Quando se contrata uma assistência médica, é importante escolher uma corretora de saúde SP que auxilie a obter as informações necessárias e a realizar a adesão do serviço. O problema é que existem muitas empresas desse segmento e nem todas atendem as necessidades da organização.
É preciso optar por uma corretora que possa oferecer exatamente o que sua empresa está precisando e preste um suporte exclusivo. Pensando nisso, entenda quais são os diferenciais da Coplana e saiba porque ela é a melhor opção para você:
Planos sob medida para a sua empresa
A corretora de saúde SP Coplana possui parceria com diferentes operadoras de saúde e possui em seu portfólio variadas opções de planos. Isso permite que ela ajude a sua empresa a encontrar planos que realmente atendam as necessidades dos colaboradores.
O corretor consegue fazer uma análise das melhores opções e aponta algumas que podem ser escolhidas para cuidar dos funcionários, sempre considerando as características individuais de cada organização.
Profissionais que conhecem o produto
Para conseguir oferecer os planos sob medida, os profissionais da Coplana não apenas vendem, mas conhecem a fundo cada uma das soluções comercializadas. Dessa forma, é possível orientar melhor as empresas na escolha e contratação.
É possível, também, sanar todas as dúvidas e receber orientações completas para que não se tenha surpresas ao utilizar os serviços. Os corretores são transparentes em relação a cada plano de saúde.
Oferece conforto e segurança
Na corretora de saúde SP Coplana tudo é pensado para atender bem aos clientes e fornecer uma experiência única.
Os corretores vão até você ou entram em contato em momentos que não gerem incômodo, pois buscam proporcionar conforto na hora de escolher um plano para a empresa, oferecendo sempre o suporte necessário.
Para isso, a Coplana entende as necessidades da organização e atua de forma transparente para que não restem dúvidas sobre o serviço contratado e a forma de atuação da corretora.
Corretora de saúde SP que oferece uma cotação rápida
Cotações demoradas e que solicitam mais informações do que o necessário não fazem parte do perfil da Coplana. A corretora busca facilitar o acesso às informações por meio do preenchimento de um formulário simples e rápido para receber um contato e valores dos planos disponíveis.
Dessa forma, é possível agilizar a contratação de um plano de saúde sem necessidade de esperar, afinal o foco é sempre em prestar um atendimento de qualidade. O melhor é que com apenas uma cotação se consegue receber ofertas de mais de uma operadora, assim você pode escolher a mais vantajosa.
Atende a todos
A Coplana é uma corretora de saúde SP que visa atender a todos que a procuram, por isso tem parceria com as operadoras de saúde para oferecer tanto planos para pessoas físicas como jurídicas.
Com ela, é possível encontrar uma solução que atenda as mais variadas necessidades e que traga satisfação na proposta apresentada. Portanto, seja para cuidar da sua família, dos seus bens, pets ou de seus colaboradores, você sempre poderá contar com a nossa corretora.
Depois de conhecer os diferenciais da Coplana, é possível perceber que ela se destaca como uma corretora de saúde SP. Se você precisa de informação, tirar dúvidas, fazer cotações ou contratar um serviço de assistência médica, pode contar sempre conosco. Clique no botão abaixo para entrar em contato.
Quando a empresa busca contratar um plano de saúde ambulatorial, ela deve verificar quais as coberturas serão disponibilizadas e, isso muitas vezes, está associado ao tipo de segmentação assistencial.
Para a ANS, é a segmentação assistencial que determinará qual lista de procedimentos que deve ser disponibilizada aos clientes.
No caso do plano de saúde ambulatorial deverão ser contempladas consultas médicas em clínicas ou consultórios, exames, tratamentos e demais procedimentos ambulatoriais. No caso de atendimento de emergência, esse é limitado as primeiras 12 horas de atendimento, sendo excluídos os procedimentos de cobertura hospitalar.
Apesar de haver algumas limitações em relação as coberturas, se comparado ao plano ambulatorial + hospitalar com obstetrícia, o plano de saúde ambulatorial possui suas vantagens. Conheça algumas delas.
1. Custo reduzido do plano de saúde empresarial
Por ter um atendimento um pouco mais restrito que o plano referencial ou hospitalar, o plano empresarial possui um custo muito mais acessível.
Dessa forma é possível disponibilizar um serviço de cuidados com a saúde sem que as finanças fiquem prejudicadas.
2. Atendimento para as maiores demandas
Cerca de 75% dos benefícios de assistências médicas buscam por consultas com médicos e a realização de exames sendo exatamente isso que o plano de saúde ambulatorial oferece.
As coberturas oferecidas são ideais para atender a maior parte da demanda e não deixarão a desejar, principalmente para quem busca os cuidados preventivos e se preocupa com os exames de rotina.
3. Atendimento em rede própria ou credenciada
A operadora pode oferecer o atendimento em uma rede própria de saúde, ou seja, em clínicas e laboratórios próprios ou em credenciada, disponibilizada por parceiros.
Dessa forma será possível contar com diversos pontos de atendimento e conseguir ser atendido dentro do prazo que a lei determinada e tendo a opção de escolha.
4. Possibilidade de escolher a opção coparticipativa
É possível escolher o plano de saúde ambulatorial com ou sem coparticipação. No primeiro caso, o valor da mensalidade será menor e se o serviço for utilizado será cobrado um valor pelo procedimento.
Já o caso de não haver coparticipação, será possível utilizar as coberturas de forma ilimitada sem que haja alteração nos valores a serem pagos, ideal para quem passa por muitas consultas e exames médicos.
5. Acesso a bons profissionais de saúde
As operadoras quando escolhem a sua rede credenciada e os profissionais que atuarão na rede própria, realizam uma seleção criteriosa para garantir que conseguirão ter uma boa qualidade no atendimento.
Isso garante que quem buscar atendimento médico no plano de saúde ambulatorial poderá contar com excelentes profissionais e que prestarão todo o auxílio necessário para cuidar bem da saúde.
Como escolher o melhor plano de saúde ambulatorial?
Todo plano de saúde ambulatorial deve disponibilizar um rol mínimo de procedimentos conforme determina a ANS, porém, se houverem alguns adicionais isso pode ser um diferencial na hora de contratar o serviço.
Além disso, é preciso considerar o custo-benefício, atendimento e suporte oferecido para a empresa.
Para que consiga avaliar todos esses critérios, muitas vezes, é preciso contar com a ajuda de uma corretora de saúde como a Coplana. Ela possui corretores especialistas que oferecerão um excelente suporte e atendimento para que todas as dúvidas sejam esclarecidas e indicarão as melhores opções do mercado.
O plano de saúde ambulatorial pode ser uma ótima escolha, basta ter um suporte para fazer a escolha certa e adequar o produto as necessidades da sua empresa.
Mudar de plano de saúde por necessidade de rever as coberturas inclusas ou pelo fato de buscar outra operadora de saúde é viável, a questão é que em alguns casos é preciso cumprir o período de carência.
Esse tempo de espera segue algumas regras estabelecidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e é aplicado apenas em alguns casos.
Entenda quando é necessário cumprir o período de carência e as situações em que existe a portabilidade ou mudança de plano que o torna isento.
Troca de operadora sem cumprir período de carência
Para quem deseja trocar de operadora, ou seja, fazer a portabilidade, pode aproveitar o tempo que já cumpriu com a empresa antiga para não precisar cumpri-lo novamente. Essa mesma regra é válida para quem apenas está trocando de plano por um de maior cobertura, mas permanecerá com a mesma empresa prestadora de serviço.
Nesse caso, ao solicitar a troca será feita a verificação de tempo de contrato já cumprido. Para a primeira portabilidade é exigido 2 anos de origem no plano anterior ou 3 anos, se houver cumprido Cobertura Parcial Temporária (CPT).
Já a partir da 2ª portabilidade, esse tempo diminui, será preciso ficar pelo menos 1 ano com o plano atual ou 2, se durante a primeira mudança houve a inclusão de coberturas.
Passado o período, a portabilidade com isenção de carência pode ser solicitada a qualquer momento, entretanto, se o beneficiário estiver internado, será necessário aguardar a alta hospitalar.
Um ponto de atenção é que se forem incluídas novas coberturas, essas especificamente deverão ter o seu período de carência cumprido em sua totalidade.
Quando existe necessidade de cumprir essa exigência parcial
Para quem está trocando de operadora, mas ainda não cumpriu o período de carência total, existe a possibilidade de conseguir uma redução nesses prazos.
A PRC 501 e 503 determinam que, quando ocorre a mudança entre operadoras da relação de congêneres e já se cumpriu uma parte da carência, se tem direito ao benefício parcial.
A PRC 501 é válida para quem cumpriu um prazo de 6 a 12 meses na operadora anterior e a PRC 503 para quem ficou mais de 12 meses.
Ao mudar para a nova empresa, será possível diminuir o tempo de espera em diversas situações, conforme alguns exemplos da tabela a seguir:
Grupo de benefícios
Carência contratual
PRC 501
PRC 503
Consulta eletiva em consultório, clínica ou centro médico
30 dias
1 dia
0 (zero)
Exames e procedimentos especiais realizados em regime
ambulatorial
180 dias
30 dias
0 (zero)
Internações em geral
180 dias
120 dias
0 (zero)
Parto a termo
300 dias
300 dias
300 dias
Quando existe necessidade de cumprir essa exigência total?
Para as demais situações, será preciso cumprir o período de carência total, independentemente de ser proveniente de um plano individual familiar, coletivo ou empresarial.
Se o prazo de permanência mínima não foi cumprido na operadora de origem, ao fazer a portabilidade ele será reinicializado com o período máximo.
Outro fato importante a destacar é que mesmo que a carência tenha sido cumprida na operadora anterior, mas ela ou o plano não estiver regulamentado, as regras de portabilidade não se aplicam. Nesse caso, será necessário começar do zero o tempo de espera.
Portanto, existe a possibilidade de evitar o período de carência, para isso é preciso ficar atento às regras e solicitar a portabilidade para a nova operadora sem que seja feito o cancelamento do plano anterior.
Muita
gente acredita que basta contratar um serviço de assistência médica e ele já
estará disponível para o uso, porém existe a carência plano de saúde que pode gerar um pouco de espera. E isso
não acontece só com pessoas físicas, mas também com empresas que contam com o
serviço.
Apesar de esse ser um procedimento, ele não é válido em todas as situações. Então qual a diferença? Ou melhor, o que é essa tal de carência?
O que é a carência
plano de saúde?
Antes
de mais nada, é preciso entender que carência
plano de saúde é regulamentada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar
(ANS). Logo, essa regra é válida para todas as operadoras de saúde do País.
Carência é o prazo que se deve aguardar para utilizar os serviços do plano, após a contratação deste. Por exemplo, se a empresa ofereceu a assistência ao funcionário, após fazer a adesão pode ser necessário aguardar até 180 dias para a realização de um exame.
Durante
esse período, o beneficiário arcará com as mensalidades, porém não poderá
utilizar os serviços.
É necessário esperar para que a empresa responsável pelo plano de saúde possa se ajustar aos novos clientes e assim cumprir o contrato oferecendo os serviços especificados no documento.
Uma
boa notícia é que nem sempre será preciso aguardar o prazo máximo de carência plano de saúde, ou melhor, em
algumas situações ela pode ser extinta.
A ANS disponibiliza uma tabela de carência com prazos que variam conforme o procedimento, como segue.
Situação
Tempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*
Casos de urgência, acidentes pessoais ou complicações no
processo gestacional. E emergência, risco imediato à vida ou lesões
irreparáveis.
24 horas
Partos a termo, excluídos os partos prematuros.
300 dias
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de
saúde, a pessoa já sabia do quadro)**
24 meses
Demais situações
180 dias
De acordo com essas regras, para ter acesso a uma consulta seria preciso aguardar cerca de seis meses. Entretanto, essa tabela é válida apenas para plano de pessoas físicas ou empresariais que tenham até 29 vidas.
O
procedimento de maior prazo de espera em carência plano de saúde é o
parto, mas vale ressaltar que para usufruir dos serviços é preciso que o plano
contratado contemple a cobertura. Se você contratou um plano sem obstetrícia,
mesmo aguardando os 300 dias, não conseguirá realizar o parto com a cobertura
da operadora.
Se a empresa for pequena e consequentemente houver poucos
beneficiários, a carência será aplicada, mas cabe à operadora definir quais
serão os prazos, podendo estes serem diminuídos, mas nunca estendidos.
Nesse caso, havendo negociação entre as partes para que o atendimento comece o quanto antes, deve estar especificada a informação no contrato com os procedimentos e a quantidade de dias de espera.
Já
as empresas com mais de 30 vidas estão isentas do cumprimento da carência,
entretanto, é preciso que o funcionário faça a adesão do plano em até 30 dias a
contar da data de sua contratação ou do começo da oferta. Se passar dessa data,
somente a pessoa que não seguiu a regra terá de cumprir a carência.
Além
disso, os beneficiários de planos coletivos empresariais também ficam isentos
de carência em caso de portabilidade, mas isso é assunto para outro artigo.
Agora
que já sabe como funciona a carência
plano de saúde, atenção quando for contratar o serviço para a sua empresa e
não se esqueça de repassar essa informação aos colaboradores.
Para oferecer um serviço de assistência médica para seus
colaboradores, é preciso contar com uma corretora
de saúde que ajude a escolher a melhor operadora, plano e preste todo o
suporte necessário para a manutenção dele.
Apesar de haver muitas empresas que prestam esse tipo de
serviço, a Coplana se destaca entre elas por estar presente no mercado há
bastante tempo e ter o foco no cliente. Isso faz dela única e altamente
recomendada por quem a conhece.
Entenda um pouco mais sobre o porquê da Coplana ser a melhor opção quando se pensa em corretora de saúde em São Paulo.
Possui parceria com as melhores operadoras de saúde
Suas parcerias são muito bem pensadas, ela só trabalha com operadoras de saúde que possuem uma boa reputação e oferecem um serviço de qualidade. Para isso, é pesquisado quais são credenciadas junto a ANS e somente após fazer uma extensa avaliação as incluir em seu rol de serviços comercializados.
Dessa forma, se estiver procurando um serviço de assistência médica, saberá que as sugestões fornecidas pela Coplana podem ser aceitas por serem de boa qualidade.
É uma corretora de saúde com experiência de mercado
Com presença no mercado há mais de 20 anos, a Coplana
conseguiu se consolidar como uma empresa de qualidade. Esse período permitiu
que conhecesse bem o que há para oferecer aos seus clientes e sempre entregasse
o que eles esperam.
O seu crescimento foi gradual e conquistado alinhado com os seus valores que envolvem inovação, comprometimento, respeito e confiança. Além disso, sua experiência permitiu que se aprimorasse cada vez mais e reunisse profissionais que atuam como consultores.
Oferece atendimento de excelência
Há corretora de saúde
que não possui um relacionamento próximo e demora para responder um contato,
essas são características que a Coplana não reúne.
O foco é sempre atender da melhor forma quem procura a corretora, para isso existe atenção a qualquer tipo de contato, e assim que é recebido, o retorno é ágil. Um questionamento ou solicitação merece ser respondido com objetividade e de forma que possa esclarecer quem o fez.
Para continuar a oferecer um atendimento de qualidade, busca estar próxima de seus clientes e está aberta a sugestões para melhorar os serviços, tanto que sempre repensa a maneira de se relacionar.
Cuida da saúde e bem-estar
A Coplana é uma corretora
de saúde, mas entende que as necessidades das empresas e pessoas não se
limitam apenas a isso. É preciso garantir tranquilidade e bem-estar em outras
áreas, por isso ela disponibiliza seguro de equipamentos portáteis, viagem,
residência e até mesmo plano de saúde para pet.
Dessa forma, você poderá contar com ela para cuidar de todos
os seus bens e garantir mais tranquilidade no seu cotidiano, seja em casa ou no
trabalho.
Que tal entrar em contato para pedir uma cotação de plano de
saúde e descobrir que o que foi dito são apenas alguns dos pontos que farão ela
ser a sua corretora de saúde
parceira?
Os profissionais se preparam para prestar serviços, para
isso estudam e aprendem mais sobre sua área de atuação. Apesar de todo o
esforço, imprevistos podem ocorrer e ter um seguro de responsabilidade civil ajuda a reparar possíveis danos que
prejudiquem terceiros.
O seguro de
responsabilidade civil visa amparar as pessoas durante o exercício de seu
trabalho.
Vale ressaltar que as coberturas oferecidas pelo seguro são
aquelas que cobrem danos não intencionais, ou seja, aquelas que foram
ocasionadas por um erro. Um exemplo: um dentista deixou a mão escorregar sem
querer e acabou machucando a boca de uma paciente durante um tratamento.
No caso do acionamento do seguro, ele poderá pagar indenizações
referentes a danos corporais e materiais. Existe também casos em que é possível
contar com o ressarcimento por danos morais.
Para que possa entender melhor, veja quais são os profissionais que podem contar com essa proteção e quais as coberturas existentes.
Quem pode ter o seguro de responsabilidade civil?
As apólices desse tipo de seguro são individuais, isso
significa que elas podem ser contratadas diretamente por um profissional
liberal.
O RC profissional abrange as mais diferentes categorias,
como contadores, dentistas, engenheiros, corretores, médicos, advogados,
administradores, profissionais da mídia, diretores e muitas outras.
Para saber se o seguro de responsabilidade civilatende a uma determinada categoria, é preciso pensar se, de alguma forma, esse profissional está em uma posição que poderia eventualmente causar danos a terceiros. Se a resposta for sim, provavelmente poderá adquirir esse serviço.
Quais as coberturas oferecidas pelo seguro de responsabilidade civil?
As coberturas básicas são quase sempre comuns a todas as
seguradoras que disponibilizam esse produto. Há também coberturas que são
consideradas adicionais, ou seja, podem ser incluídas na apólice se houver
necessidade. Dentre todas elas, podemos citar:
Cobertura para serviços profissionais básica: ela é válida
quando o profissional comete algum erro por imprudência ou imperícia que causa
danos a terceiros.
Custas judiciais: cobertura para arcar com os honorários advocatícios e custas judiciais que estão relacionadas ao processo de defesa.
Por que ter um seguro RC profissional?
Apesar de alguns profissionais ainda dispensarem o uso dessa
proteção, ela é indicada, pois permite que se exerça o trabalho com mais
tranquilidade ao saber que em casos de problemas não intencionais terá um
amparo e estará resguardado.
Quem contrata esse seguro está mostrando a sua preocupação
em prestar um bom serviço, uma vez que consegue oferecer uma garantia a mais
para os seus clientes.
Para completar, o RC profissional ajuda a reduzir os custos
quando se tem um processo, não prejudicando as finanças.
Conhecendo um pouco sobre como funciona o seguro de responsabilidade civil, vale a pena considerar contratá-lo para que seu trabalho ofereça garantias adicionais. Faça um contato com a nossa equipe de especialista.
